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課程介紹
人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑，其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力，由於經常需要處理勞資雙方的糾紛，在組織中的價值不言而喻。根據104人力銀行2022年調查顯示，77%企業如常徵才，7月全站工作數破百萬，達101.4萬個，台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別，第三名即為人力資源職缺與銷售業務、行銷類職缺25%並列第三。而1111人力銀行2023第一季徵才調查也顯示，「資訊科技」及「餐飲住宿」求才若渴，主要職務需求管理幕僚／人資／行政人員就占了14.7％，可見其人力需求。
為何想開這門課
台積電表示，今年(2023)在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求，預計招募超過8,000名新進員工，其中就包含財會、管理、人力資源等相關工作經驗的人才。 此外，市府與教育部攜手合作活化學產地轉型「台南科技產業專區計畫」，未來規劃引進具研發、實驗性質的軟體科技業及生活服務業、辦公室、技術服務、會議等廠商進駐，預計將於2024年啟動開發，最快2025年產業可進駐，預估進駐人數7,500人，釋出大量工作機會。
這堂課可以讓您學會什麼
透過課程的學習，學員可以瞭解人資與勞動相關法規的內容、注意事項、法律細節與適用情況，使其在勞資相關事務中更具備專業能力與安全性，並進一步提升企業運作效率與績效。
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