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課程介紹
人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑,其工作內容廣泛且須具備許多專業知識和溝通能力,由於經常需要處理勞資雙方的糾紛,在組織中的價值不言而喻。根據104人力銀行2022年調查顯示,77%企業如常徵才,7月全站工作數破百萬,達101.4萬個,台灣雇主聘僱難度前三名的職缺類別,第三名即為人力資源職缺與銷售業務、行銷類職缺25%並列第三。而1111人力銀行2023第一季徵才調查也顯示,「資訊科技」及「餐飲住宿」求才若渴,主要職務需求管理幕僚/人資/行政人員就占了14.7%,可見其人力需求。
為何想開這門課
台積電表示,今年(2023)在桃園、新竹、台中、台南及高雄都有人才需求,預計招募超過8,000名新進員工,其中就包含財會、管理、人力資源等相關工作經驗的人才。 此外,市府與教育部攜手合作活化學產地轉型「台南科技產業專區計畫」,未來規劃引進具研發、實驗性質的軟體科技業及生活服務業、辦公室、技術服務、會議等廠商進駐,預計將於2024年啟動開發,最快2025年產業可進駐,預估進駐人數7,500人,釋出大量工作機會。
這堂課可以讓您學會什麼
透過課程的學習,學員可以瞭解人資與勞動相關法規的內容、注意事項、法律細節與適用情況,使其在勞資相關事務中更具備專業能力與安全性,並進一步提升企業運作效率與績效。
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