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適合對象
課程介紹
為何想開這門課
1111人力銀行資料庫比較2018年、2019年、
2020年的六都工作機會數變化發現，
僅臺南市(4.63%)與桃園市(1.09%)的全職職缺數
呈現「正成長」，而臺南市府與1111人力銀行也攜手
推出「臺南產業線上徵才專區」，
整理出臺南在地超過2,000家企業商號、
合計釋出39,000個工作機會，
為在地企業尋找適合人才。
根據「南部地區發展總部經濟拓展國際鏈結之策略
研究」指出，
在派駐臺灣員工赴新南向國家的調查中，
南部受訪企業有11.1%的企業
有派駐臺籍員工赴新南向國家，
其中超過八成的受訪企業以派駐管
理階層員工為主。具有一定規模的企業，
為解決人才短缺的問題，已體認到員工是最重要的資產，
透過薪資、舞臺與管理三管齊下，
逐步建置完整的人員養成與訓練計畫以吸引求職者。
課程特色
快速又有效的整合理論與實務操作的知識與技能
1.學會KPI與OKR的理論並運用在職場上。
2.完成關鍵績效指標的規劃與訂定有效目標。
讓你學習後立即運用在職場及工作，快速成為績效領域的專家。
這堂課可以讓您學會什麼
知識：
1.了解績效指標工具KPI的重點與重點。
2.了解OKR的相關內函與運用方式。
3.認識績效管理在人力資源上所扮演的角色。
技能：
1.學會運用關鍵績效指標的工具來設計與發展人力資源。
2.運用績效指標來建構工作說明書內函。
3.學會有效提升績效指標的運作能力。
1.營運計劃與SWOT分析；
2.營運關鍵績效指標KPI與部門/單位關鍵績效指標KPI與個人關鍵績效指標KPI之訂定；
三、目標與關鍵結果OKR規劃與運用：
1.營運計劃與OKR的關係；
2.營運目標與部門目標/單位目標與個人目標OKR之運用；
3.OKR之任務、里程碑、模式與成果。
四、目標與關鍵結果-OKR有效拆解與實務演練
五、KPI與OKR實戰運用
1.KPI與OKR的質化與量化指標設定
2.KPI與OKR的主從關係與合併運用
3.KPI與OKR設計流程、方法，與制度的建立
六、KPI與OKR實戰運用實務演練
七、績效管理評估與考核(1)
1.企業/個人績效決定因素
2.績效考核的方式
3.績效評估時機與常犯錯誤
八、績效管理評估與考核(2)
1.績效評估與人才發展計劃；
2.績效評估與工作說明書設計；
3.績效評估與職能發展
Q：如何確認是否付款成功？
A：登入會員→會員中心→查詢訂單資料，可查看所有訂單狀態
Q：付款完成後，如何獲取收據？
A：平台一律開立電子收據，可做為公司報帳用途，不另寄送紙本收據。
獲得電子收據路徑：登入會員→會員中心→查詢訂單資料→點入訂單編號→查看電子收據
Q：選擇ATM與超商繳費者，是否有繳費期限？
A：請於訂單成立後三天內完成繳費，否則該訂單即失效
Q：開課前會通知嗎？
A：募資成功後，平台將發送「開課通知」至購課會員電子信箱(即註冊帳號)
請會員務必注意信件夾或檢查垃圾郵件，以免遺漏資訊
** 提醒實體課程購買者**若無收到「開課通知」，請務必於開課前至會員中心
確認該課程是否募資成功，以防因郵件地址錯誤或系統等問題無法收信，
而錯過上課時間，平台不擔負責任，無法退費
Q：課程若募資失敗不開課，會扣除任何費用嗎？
A：課程若未成功開課，平台不會收取任何費用。(詳細退費辦法請見服務條款)
Q：其他更多問題？
A：請洽LINE@線上服務窗口或來信aecagogogo@gmail.com
學歷：國立中山大學企業管理研究所畢
經歷：
南竹機電有限公司總經理
高雄市夢想城市發展協會創會理事長
高雄市第二社區大學校長
高雄市第二社區大學-授課講師
高雄市港都社區大學校長
高雄市四維長青學苑主任
高雄市鳯山長青學苑主任
文藻外語學院應華系產學合作講師
高雄應用科技大學通識中心講師
勞動部職能導向課程專家
社團法人中華成人教育認協會執行長
夢想社區學校校長
夢想社區學校-授課講師
社團法人中華成人教育認協會授證專家
夢想空間場地租借創辦人
課程專家線上課程負責人
九年成人教育實務經驗
成功開課1000門以上
成人課程、樂齡課程、一般課
程、帶狀課程、認證課程、
課程規劃師
教學領域：
儒家思想、讀論語學英文、
道家思想、莊子、老子、
孫子兵法、口說藝術、
舞台魅力、企業經營管理、
舞台魅力、個人魅力
溝通與演說的藝術、
創業管理與孫子兵法、
第一次開班就上手、
成人教師專業化、
成人教學的策略、
職場口語表達訓練、
主持人語表達訓練班
班級經營管理心法、
領導統御之溝通技巧、
問題導向策略、
世界咖啡館帶領。
